Центр занятости населения - Администрация Нефтеюганского района

Нефтеюганский центр занятости населения информирует

02.12.20
Информация для иностранных граждан и работодателей, использующих иностранную рабочую силу!!

Постановление Правительства РФ от 12.11.2020 № 1823 "Об установлении на 2021 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности"

02.12.20
Письмо Роструда 2869-ТЗ от 15.10.2020г

27.11.20
"Работа в России": инструкция по применению

23.11.20
Информация для иностранных граждан и работодателей, использующих иностранную рабочую силу!

01.11.2020

Основные показатели, характеризующие состояние рынка труда Нефтеюганского района на 1 ноября 2020 года

Информация, характеризующая особенности рынка труда Нефтеюганского района в январе – октябре 2020 года

Динамика основных показателей, характеризующих состояние рынка труда, Нефтеюганского района октябре 2020 года

Наиболее востребованные вакансии по рабочим профессиям и должностям служащих, заявленные работодателями в Нефтеюганском центре занятости населения в январе - октябре 2020 года

16.10.2020
Уважаемый работодатель!

Во исполнение протокола заседания регионального оперативного штаба по предупреждению завоза и распространения коронавирусной инфекции на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 06.10.2020 в информационно-аналитической системе Общероссийской базы вакансий «Работа в России» (далее – АИС «Работа в России») активизирована работа по ведению оперативного мониторинга высвобождения, простоя, неполной занятости работников в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина).

Напоминаем, что указанная информация должна размещаться в личном кабинете работодателя АИС «Работа в России» (trudvsem.ru) не позднее рабочего дня, следующего за днем изменения сведений, включенных в такую информацию.

На основании изложенного, во исполнение протокольных решений оперативного штаба рекомендуем руководителям взять под личный контроль участие организации/предприятия в проведении оперативного мониторинга занятости в связи с распространением коронавирусной инфекции.

Основные показатели, характеризующие состояние рынка труда Нефтеюганского района на 1 октября 2020 года

Уровень регистрируемой безработицы – 1,1%;
Коэффициент напряженности на рынке труда – 0,62 незанятых человек на 1 заявленную вакансию;
Численность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы – 522 человека;
Численность граждан, состоящих на регистрационном учете в качестве безработных – 312 человек;
Потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей), заявленная работодателями в центр занятости населения 3121 единица, в то

УВАЖАЕМЫЕ ГРАЖДАНЕ!

С 15 сентября 2020 года получить справки о регистрации (или отсутствии сведений о регистрации) в качестве безработных и размере выплачиваемого пособия по безработице можно, только подав заявление одним из способов:

— в электронной форме посредством ЕПГУ;

— в электронной форме посредством интерактивного портала Дептруда и занятости Югры;

— личное обращение в Центр занятости населения (по предварительной записи);

— личное обращение в МФЦ;

— посредством почтовой связи.

Форму заявления можно скачать по ссылке: Заявление_на_получение_справок

Так же обращаем Ваше внимание, на перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги при личном обращении в Центр занятости населения или МФЦ:

— паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий (в случае обращения заявителя (представителя заявителя), являющегося гражданином Российской Федерации);

— документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык, верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены (для заявителя, являющегося иностранным гражданином, лицом без гражданства));

— доверенность, оформленная в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации (при обращении представителя заявителя).

При подаче документов в электронной форме посредством ЕПГУ или интерактивного портала Дептруда и занятости Югры
предоставление документа, удостоверяющего личность не требуется. При предоставлении заявления посредством почтовой связи предоставляется копия документа, удостоверяющего личность заявителя.

Телефон «горячей линии»: 8 3463 (224975), дополнительно граждане могут получить консультацию по телефону: 256550

НЕ ЗАБЫВАЕМ СОБЛЮДАТЬ МАСОЧНЫЙ РЕЖИМ!

С порталом "Работа в России" найти работу легко!

Портал "Работа в России" ( www.trudvsem.ru) является крупнейшей государственной базой вакансий.

Благодаря простой и удобной поисковой системе граждане могут осуществлять поиск вакансий по большому количеству показателей: по региону, заработной плате, подходящие социально-незащищенным группам граждан, с предоставлением жилья, обучением и другим критериям. Для того, чтобы создать на Портале резюме, откликнуться на вакансии или получить приглашение от работодателей, соискателю необходимо зайти в личный кабинет. Для этого можно воспользоваться паролем единой системы идентификации и аутентификации (ЕСИА).Если соискатель еще не зарегистрирован в ЕСИА, то процесс регистрации не составит труда и займет не более нескольких минут. В дальнейшем полученный пароль можно будет использовать как при работе с Порталом "Работа в России" ,так и на других государственных ресурсах.

В личном кабинете можно создавать сразу несколько резюме и редактировать их. А благодаря специальным настройкам всегда модно посмотреть, кто из работодателей интересовался резюме.

Нормы исполнения Закона о занятости населения для работодателей

Памятка работодателю «Необоснованные причины отказа в приеме на работу»

Буклет "Работа в России - общероссийская база вакансий"

Возможности использования портала Работа в России

Путеводитель по общероссийской сети деловых контактов SkillsNet

Создание резюме на портале Работа в России

Краткая информация ДЛЯ ГРАЖДАН о переезде (переселении) с целью трудоустройства по направлению органов службы занятости

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ГРАЖДАН!

Информируем, что с 15 по 19 октября 2020 года на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры будет проходить Всероссийская акция Министерства здравоохранения Российской Федерации «Тест на ВИЧ: экспедиция – 2020» в виде автопробега специальных машин для проведения бесплатного анонимного тестирования на ВИЧ-инфекцию с до – и после тестевым консультированием всех желающих.

В рамках Акции предусмотрено проведение в городах Югры следующих мероприятий:

15 октября 2020 года с 12.00 – 18.00 анонимное добровольное экспресс-тестирование на ВИЧ-инфекцию в городах Сургут, Нижневартовск;

17 октября 2020 года с 12.00 – 18.00 анонимное добровольное экспресс-тестирование на ВИЧ-инфекцию в городах Ханты-Мансийск, Нефтеюганск, с 21.00 – 24.00 в городе Сургуте;

19 октября 2020 года с 12.00 – 18.00 анонимное добровольное экспресс-тестирование на ВИЧ-инфекцию в городе Когалыме;

19 октября 2020 года с 14.00 – 16.00 в г. Ханты-Мансийске торжественное итоговое мероприятие Акации.

Тестирование будет проводиться в Тест-мобиле организаторами автопробега и сотрудниками КУ Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр профилактики и борьбы со СПИД» с соблюдением всех противоэпидемических мероприятий (в рамках противодействия распространению COVID).

Контактное лицо: Новоженова Анна Никифоровна – заведующая отделом профилактики, врач методист КУ Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр профилактики и борьбы со СПИД», тел. 89505001757, e-mail: a.novozhenova@spid86.ru.

Все желающие могут принять участие в акции.

КАК ОБРЕСТИ УВЕРЕННОСТЬ В СЕБЕ

Каждый человек в определенные периоды времени сталкивается с необходимостью поиска работы. Зачастую это сопровождается совершением ошибок, переживаниями и другими негативными моментами.
Работа должна доставлять удовольствие, а ее поиски не должны затягиваться слишком надолго. Пусть процесс трудоустройства вызывает у вас только позитивные чувства, будут успешными и несложным. Как этого добиться?
Для этого нужно пользоваться всего лишь несколькими правилами:

Создание резюме. Резюме должно полностью отражать ваш опыт работы и образование, ваши профессиональные достижения и личные характеристики.
Уверенное общение по телефону. Вы должны быть готовы к собеседованию по телефону. Уметь кратко рассказать о себе и своём опыте.
Всегда быть коммуникабельным и вежливым на собеседовании.
После окончания собеседования обязательно оставайтесь вежливым. Поблагодарите за выделенное вам время.

Следуя этим доступным руководствам к действию, Вы сможете создать прекрасное резюме, с блеском пройдете собеседование, заключите договор на выгодных условиях и построите карьеру именно так, как мечтали.

Резюме — это краткая самопрезентация в письменной форме Ваших профессиональных навыков, достижений и личных качеств, которые Вы планируете успешно реализовать на будущем месте работы.
Резюме – это визитная карточка, которая самым непосредственным образом влияет на то, возьмут вас работать туда, куда вы хотите или нет. Поэтому очень важно, чтобы ваше резюме содержало в себе отличительные черты и конкретные факты, демонстрирующие вашу компетентность и профессионализм.

3 главных правила для успешного написания резюме:

Правило №1. Пишите правду, но не всю. Делайте акцент на своих достоинствах и сильно не упоминайте о своих недостатках. О них у вас спросят на собеседовании, будьте к этому готовы.
Правило №2. Придерживайтесь четкой структуры
Резюме пишется на 1-2 листах, не более. Поэтому постарайтесь кратко и емко изложить в нем всю необходимую информацию, даже если ее немало.
Позаботьтесь об аккуратном форматировании текста резюме, о его структурированной подаче. Так как никому не приятно читать абракадабру.
Правило №3. Будьте оптимистичны и жизнерадостны
Положительно настроенные люди притягивают к себе успех. В вашем же случае — новую работу.

Бланк резюме: Скачать

Шаги подготовки к собеседованию, чтобы Вас ожидал успех

Поиск информации о деятельности организации, в которую вы идёте на собеседование. Общие сведения: вид деятельности, численность штата, сколько лет на рынке и т.д.
Обязательно ознакомьтесь с общими должностными обязанностями той вакансии, на которую вы претендуете. Самостоятельно оцениваем себя. Если есть обязанности, с которыми вы раньше не сталкивались или вы не уверены, что не справитесь с ними – займитесь их глубоким изучением.
Подготавливаем несколько вопросов для того, чтобы показать свою заинтересованность работодателю. Вопросы должны не выходить за рамки будущих должностных обязанностей.
Подготовите документы о вашей квалификации (диплом, сертификаты), паспорт, трудовую книжку и не забудьте резюме.

Как пройти собеседование на "УРА"?

Ошибки при собеседовании

8 Советов для того, чтобы работа приносила удовольствие и радость

13.08.2020
Информация для желающих переехать в Красноярский край

08.07.2020
Организация общественных работ

Общественные работы призваны обеспечить временную занятость и материальную поддержку безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в частности, молодым людям, завершившим учебу и не нашедшим себе постоянного места работы, длительно неработающим гражданам.

Общественные работы – это общедоступная трудовая деятельность, не требующая дополнительных затрат на предварительную подготовку безработных граждан.

Срочные трудовые договоры, с желающими принять участие в общественных работах, заключаются на срок до 2-х месяцев.

Кто может принять участие в общественных работах

Зарегистрированный в службе занятости гражданин, в целях поиска подходящей работы и признанный в установленном порядке безработным.

Виды общественных работ:

вспомогательные работы по оформлению документов в паспортных столах:
сбор и обработка информации социально-экономической направленности;
работа в военкомате по оформлению документов,
работа в архивах;
доставка деловой корреспонденции;
ведение делопроизводства,
уборка территорий и помещений
машинописные работы
подсобные работы

О размере заработной платы

Оплату труда производит предприятие или организация, где работает гражданин. Размер заработной платы зависит от количества отработанного времени и рассчитывается по расценкам, действующим на предприятии, или, исходя из месячного оклада, который должен быть не менее размера минимальной заработной платы, установленного законодательством Российской Федерации, с учетом районного коэффициента и северной надбавки при наличии права.

Кроме того, на период участия безработных граждан в общественных работах, служба занятости оказывает материальную поддержку в виде доплат к заработной плате, размер которой составляет 1275 руб в месяц.

Для направления на общественные работы необходимы следующие документы:

Паспорт;
Трудовая книжка;
Заявление или письменное согласие с предложением о предоставлении государственной услуги по организации оплачиваемых общественных работ (заполняется безработным гражданином в службе занятости);
Индивидуальная программа реабилитации инвалида (для граждан, относящихся к категории инвалидов);

Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ.

Документами, необходимыми для получения гражданами, ищущими работу, государственной услуги впервые, являются:

заявления о предоставлении государственной услуги с указанием фамилии, имени, отчества (последнее — при наличии) заявителя, даты обращения;
паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего;
документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства (документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык, верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены);
индивидуальной программы реабилитации инвалида, выдаваемой в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

Документами, необходимыми для получения гражданами, ищущими работу, государственной услуги повторно, являются:

паспорт или документ, его заменяющий;
индивидуальную программу реабилитации инвалида (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

Перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ.

Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются :

отсутствие документов, необходимых для предоставления государственной услуги, обязанность по предоставлению которых возложена на заявителя;
отсутствие сведений в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее – Регистр) о регистрации заявителя в целях поиска подходящей работы или о признании заявителя в установленном порядке безработным;
предоставление заявителем ложной информации или недостоверных сведений, документов;
неявка в Центр занятости зарегистрированного гражданина, направившего заявление в электронной форме с использованием ЕПГУ, РПГУ, интерактивного портала Дептруда и занятости Югры, по истечении 10 дней со дня регистрации такого заявления.

07.07.2020
Вниманию граждан!

Информируем Вас о том, что с 01.01.2020 года вступили в силу изменения в подпрограмму «Оказание содействия добровольному переселению в ХМАО — Югру соотечественников, проживающих за рубежом, на 2020 — 2025 годы» программы ХМАО — Югры «Поддержка занятости населения» утвержденные постановлением Правительства ХМАО — Югры от 27.12.2019 №541-П.»

Приложение: скачать постановление Правительства ХМАО — Югры от 27.12.2019 №541-П.

Для подачи заявления об участии в Программе, соотечественник должен лично обратиться:

в Управление федеральной миграционной службы Ханты-Мансийского автономного округа − Югры (далее − УФМС по ХМАО – Югре) по адресу: ХМАО-Югра, г.Ханты-Мансийск, ул. Ленина, д.53, тел.(3467)323-608 − при временном или постоянном проживании на законном основании на территории автономного округа;
в уполномоченный орган в стране своего постоянного проживания (представительства и представители Федеральной миграционной службы за рубежом, временные группы при консульских отделах российских посольств за рубежом и консульских учреждениях РФ в иностранных государствах) − при постоянном проживания за рубежом.

При подаче заявления представляются следующие документы:

удостоверяющие личность, с предъявлением оригиналов;
о семейном положении, с предъявлением оригиналов;
об образовании, о профессиональной подготовке, о стаже трудовой деятельности, наличии ученого звания и степени, а также сведения, характеризующие личность соотечественника и членов семьи, профессиональные навыки и умения (если такие документы имеются);
подтверждающие право на проживание на территории автономного округа (при их наличии), с предъявлением оригиналов.

Рекомендуется указать в заявлении контактные данные: телефон, при наличии − факс, адрес электронной почты, скайп.

В случае планируемого переселения соотечественника совместно с членами семьи, в заявлении указываются о них сведения.

Порядок регистрации соотечественников размещен на официальном сайте Федеральной миграционной службы России www.fms.gov.ru/ и сайте Управления Федеральной миграционной службы России по ХМАО-Югре www.ufms86.ru/.

На основании заявления осуществляется подбор рабочего места по имеющейся профессии (специальности) из банка вакансий по тем вакансиям, которые находятся в базе данных не менее 1 месяца с даты её заявления работодателем (вакансии для молодого специалиста – не менее двух месяцев).

Информация о вакансиях размещается на информационном портале «Работа в России» www.trudvsem.ru, на информационном портале службы занятости населения ХМАО – Югры http://job.dznhmao.ru (раздел «Ищу работу», подраздел «Поиск вакансий»).

Бланки документов:

Бланк заявления 1 о предоставлении компенсации расходов по найму жилья для граждан, участников программы переселения.

Бланк заявления 2 участника госпрограммы об отсутствии проездных документов

Бланк авансового отчета .

ПАМЯТКА Предоставление компенсации расходов по найму жилья

Изменения в законодательстве:

V подпрограмма «Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, на 2020-2025 годы» программы «Поддержка занятости населения» от 05.10.2018 № 343-п .

Общероссийский_классификатор_занятий

29.06.2020
Вниманию работодателей!

Напоминаем вам о недопущении дискриминации на рынке труда!

Статьей 144.1 Уголовного Кодекса Российской Федерации предусмотрены санкции за необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам — наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.

Под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.

Статьей 145 предусмотрены санкции за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет:

необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.

Памятка "Дискриминация по вакансиям"

28.05.2020
Информация для граждан! Граждан с ограниченными возможностями!

Проблема обеспечения занятости населения сегодня является самой актуальной из социальных проблем человека. А одной из форм социальной защиты незанятого населения является повышение его конкурентоспособности через профессиональное обучение.

В жизни каждого человека может произойти ситуация потери основного источника дохода, места работы. В сложных условиях современного рынка труда не так просто сориентироваться, выдержать жесткую конкуренцию со стороны других соискателей работы и, наконец, найти работу, удовлетворяющую все наши потребности и желания. Не все граждане, занятые поиском работы, способны найти ее самостоятельно, поэтому они обращаются в службу занятости за содействием в поиске работы, а также получить возможность пройти профессиональное обучение с целью дальнейшего трудоустройства. Служба занятости дает возможность гражданам приобрести востребованную на рынке труда профессию (специальность), пройти переподготовку или повысить квалификацию по имеющейся профессии (специальности).

Профессиональное обучение безработных граждан является наиболее эффективной формой социальной защиты граждан, потерявших работу. Обучение дает возможность человеку, потерявшему работу, избежать неблаговидного статуса безработного, а также повысить свою конкурентоспособность на рынке труда.

Сравнительно «новое» мероприятие – профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан трудоспособного возраста, в том числе молодых инвалидов. Шесть лет назад Россия присоединилась к Конвенции ООН о правах инвалидов. Были внесены изменения в 40 федеральных и 750 региональных законов, призванных создать безбарьерную среду. Профессиональное обучение по направлению службы занятости – еще одна возможность людей ограниченных физически жить, строить планы, работать, приносить пользу обществу.

В последнее время в России особое внимание и значительная часть ресурсов выделяется образованию. В связи с этим правительство делает все возможное, чтобы обеспечить гражданам с ОВЗ, желающим обучаться, доступность окружающей среды. Это позволяет им реализовать себя не только в обществе, но и в науке, несмотря на определенные проблемы со здоровьем.

Благодаря подобной помощи инвалиды могут иметь стабильный и достаточно высокий доход, а также получить удовлетворение от своей полезности обществу, что, как известно, является наивысшим счастьем по понятиям социализации.

Цель профессионального обучения или дополнительного профессионального образования – охват всех наиболее незащищенных слоев населения, дальнейшее трудоустройство, повышение конкурентоспособности на рынке труда, возможность открытия собственного бизнеса.

Цель и задачи специалистов службы занятости – активное, полное и своевременное информирование граждан и работодателей обо всех услугах и мероприятиях, оказание услуг надлежащего качества.

Если Вы незанятый гражданин с ОВЗ, если у Вас есть проблемы с трудоустройством, если есть необходимость в обучении (переобучении), Нефтеюганский центр занятости готов помочь и ждет Вас по адресу 2А мкр-н, здание 9/3 в рабочие дни и часы. Телефоны для справок: 8(3463)224726, 224204, 220771, 224707

28.05.2020
Вниманию граждан!

При подаче заявления на выплату пособия по безработице на портале «Работа в России и портале государственных услуг необходимо в обязательном порядке заполнять РЕЗЮМЕ!!!

Без одобренного резюме заявление не может быть принято в работу центром занятости населения!

оформление резюме на сайте Работа в России

Информируем, что Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» установлено, что решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина.

Документом, подтверждающим место жительство, является паспорт гражданина с соответствующей отметкой.

Обращаем внимание! Граждане, имеющие регистрацию по месту пребывания в местности, на территории которой осуществляет свою деятельность центр занятости населения, не могут быть признаны безработными!

В соответствии с законодательством о национальной платежной системе все граждане Российской Федерации (Постановление Правительства Российской Федерации от 01.12.2018 № 1466), которые получают пособие по безработице и иные социальные выплаты на банковские карты иностранных платежных систем (Visa, MasterCard), с 1 июля 2020 года смогут получать пособие по безработице и иные социальные выплаты только на карту «Мир».

Гражданин самостоятельно открывает карту «Мир» в банке, не дожидаясь окончания срока действия прежней карты, и предоставляет банковские реквизиты в центр занятости населения для перечисления социальных выплат.

Рекомендуем сделать это заблаговременно.

26.05.2020
Вниманию работодателей строительной отрасли!!!

У Вас есть уникальная возможность посредством участия в мероприятиях активной политики занятости населения (участие в оплачиваемых общественных работах и (или) временному трудоустройству выпускников) «закрыть» объемы работ, где не требуется квалифицированный труд, и (или) сэкономить на оплате пока еще малоопытных выпускников, заодно выбрав наиболее достойных и подготовив «под себя» будущих специалистов

Реализация активной политики занятости населения - одна из основных задач, поставленных перед службой занятости.

Государственная программа Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Поддержка занятости населения» включает в себя ряд мероприятий, в том числе: организация проведения оплачиваемых общественных работ для не занятых трудовой деятельностью и безработных граждан и организация стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в возрасте до 25 лет.

Общественные работы организовываются для временной занятости безработных и ищущих работу граждан с целью осуществления потребностей территорий и организаций в выполнении работ, носящих временный характер; предоставления гражданам материальной поддержки в виде временного заработка; сохранения мотивации к труду у лиц, имеющих длительный перерыв в работе; предоставления возможности временного трудоустройства гражданам, особо нуждающимся в социальной защите и испытывающим трудности в поиске работы, а также не имеющим опыта работы, и организовываются на срок до 2-х месяцев. Общественные работы проводятся в организациях независимо от их формы собственности и финансируются за счет средств этих организаций, а также частично за счет привлечения средств регионального бюджета в части компенсации расходов по оплате труда в размере 21572 рублей.

Организация стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в возрасте до 25 лет предназначена для граждан Российской Федерации в возрасте до 25 лет, впервые получивших среднее профессиональное образование, высшее образование, обратившихся в центр занятости населения в целях поиска рабочего места по полученной квалификации, профессии в течение 12 месяцев после получения документа об образовании и (или) о квалификации, не имеющих трудового стажа по полученной квалификации, профессии после получения документа об образовании и (или) о квалификации. Выплата работодателю компенсации расходов по оплате труда выпускника, норматив затрат из бюджета автономного округа на ежемесячное содержание 1 штатной единицы составляет не более 21 572,0 рублей с учетом страховых взносов. Компенсации затрат на доплату наставнику определена в размере не более 6 140,0 рублей с учетом страховых взносов. Период участия в данном мероприятии не может превышать пяти месяцев.

С лицами, желающими принять участие во временных работах, работодатель заключает срочный трудовой договор. Время, в течение которого гражданин принимает участие во временных работах, не прерывает трудового стажа и засчитывается в общий трудовой стаж.

Дополнительную информацию Вы можете получить в Нефтеюганском центре занятости населения по адресу: г.Нефтеюганск, 2а мкр., дом 9/3, отдел содействия занятости населения, профессионального обучения и профессиональной ориентации или по тел: 8 (3463) 224975, 224204, 220771.

26.05.2020
Уважаемые руководители строительных организаций!!!

В целях исполнения поручения Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Н.В.Комаровой по итогам рабочего совещания с органами местного самоуправления, застройщиками по вопросам реализации региональных проектов «Жилье» и «Обеспечение устойчивого сокращения непригодного для проживания жилищного фонда» от 15.05.2020 по привлечению специалистов рабочих специальностей на объекты строительства в Югре просим представить в органы службы занятости Югры (далее – центр занятости) информацию о вакансиях на объектах строительства в Югре, для замещения которых Ваша организация испытывает потребность в работниках и готова к рассмотрению кандидатов.

Информируем Вас, что в соответствии с постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 03.04.2020 № 108-п «О порядке представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» (далее – Порядок, информация о вакансиях) работодателям, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющим деятельность в автономном округе (далее – работодатели), не позднее последнего рабочего дня каждого месяца необходимо представлять в центры занятости по месту осуществления деятельности информацию о вакансиях, для замещения которых они испытывают потребность.

Информацию о вакансиях работодателю возможно представлять с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет (электронный адрес сайта: http://job.dznhmao.ru), информационно-аналитической системы Общероссийской базы вакансий «Работа в России» (электронный адрес сайта: http://trudvsem.ru), средств факсимильной связи по утвержденной Дептруда и занятости Югры форме (номера телефонов центров занятости размещены на официальном сайте Департамента https://deptrud.admhmao.ru/podvedomstvennye-uchrezhdeniya/ ).

Работодатели в случае непредставления или несвоевременного представления, либо представления в неполном объеме или в искаженном виде информации о вакансиях привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.

Дополнительную информацию по вопросам представления информации о вакансиях, подбору необходимых работников Вы можете получить в Дептруда и занятости автономного округа по телефону 8(3467) 33 16 09 (доб. 3939) либо по электронной почте GribanovaEA@admhmao.ru.

22.04.2020
Уважаемые работодатели!

В соответствии с требованиями Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 03.04.2020 № 108-п «О порядке предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», распоряжения Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 06.04.2020 № 17-Р-108 «О форме предоставления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей» работодатели, независимо от организационно-правовой формы собственности, осуществляющие деятельность на территории города Нефтеюганска и Нефтеюганского района должны не позднее последнего рабочего дня каждого месяца предоставлять в КУ «Нефтеюганский центр занятости населения» сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).

Работодателям (представителям работодателей) обеспечивается возможность подачи сведений о потребности в работниках посредством:

-направления почтовой связью,

-обращения по телефону (с последующим подтверждением на бумажном носителе по электронной почте),

-с использованием средств факсимильной связи,

-в электронной форме, в том числе посредством Единого портала государственных услуг ЕГПУ (www.gosuslugi), региональной информационной системы автономного округа «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» РПГУ на официальном сайте (https://deptrud.admhmao.ru) и интерактивном портале Департамента труда и занятости населения автономного округа (https://job.dzhmao.ru)

Не допускается представление информации о вакансиях, содержащей ограничения дискриминационного характера, а также непредставление или несвоевременное представление (равно представление в неполном объеме или в искаженном виде) указанной информации по основаниям, предусмотренным Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

Приложение: Форма предоставляемых сведений

17.04.2020
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ, ЛИЦ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ!!!

24-25 сентября 2020 года в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре планируется проведение V регионального отборочного этапа Национального чемпионата по профессиональному мастерству для людей с инвалидностью «Абилимпикс» (далее – региональный чемпионат «Абилимпикс-2020»).

Проведение регионального чемпионата «Абилимпикс-2020» планируется по следующим компетенциям:

- ремонт и обслуживание автомобилей;

- веб-дизайн;

- документационное обеспечение управления и архивоведение;

- поварское дело;

- адаптационная физическая культура;

- ландшафтный дизайн;

- учитель начальных классов;

- художественный дизайн.

- столярное дело;

- кирпичная кладка;

- облицовка плиткой;

- декоративное искусство: резьба по дереву;

- декоративное искусство: бисероплетение;

- швея;

- изобразительное искусство;

- дизайн персонажей/анимация;

- дошкольное воспитание;

- экономика и бухгалтерский учет;

- портной;

- обработка текста;

- вязание спицами;

- сетевое и системное администрирование;

- сухое строительство и штукатурные работы;

- робототехника.

К участию в конкурсных мероприятиях регионального чемпионата «Абилимпикс – 2020» допускаются граждане Российской Федерации, проживающие на территории автономного округа, с инвалидностью или ограниченными возможностями здоровья по трем категориям: «школьники», «студенты» и «специалисты» в возрасте от 14 до 65 лет.

Соревновательная программа состоит из:

- соревнований для «школьников», которые проводятся по технологии профессиональных проб и предусматривают выполнение заданий по утвержденному списку компетенций Национального чемпионата для данной категории;

- соревнований для «студентов», что предусматривает выполнение практических конкурсных заданий по утвержденному списку компетенций Национального чемпионата;

- соревнований для «специалистов», которые предусматривают выполнение практических конкурсных заданий по утвержденному списку компетенций Национального чемпионата;

Заявки на участие по форме направляются до 30.04.2020 в Региональный центр развития движения «Абилимпикс» по эл. адресу: 216@nv-study.ru, ответственное лицо: руководитель регионального центра развития движения «Абилимпикс» Елена Валентиновна Шемелина, тел.: 8 982 148 09 69. Также заявки на участие будут приниматься до 23 июля через регистрацию на федеральном сайте abilympics-russia.ru

ПРИГЛАШАЮТСЯ РАБОТОДАТЕЛИ

для включения в состав координационного совета работодателей регионального чемпионата «Абилимпикс-2020» (далее – Координационный Совет работодателей).

Функциями Координационного Совета работодателей являются:

- содействие в разработке и экспертизе конкурсных заданий по установленным компетенциям;

- оказание содействия в трудоустройстве инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, в том числа из числа участников Регионального чемпионата «Абилимпикс – 2020»;

- оказание спонсорской помощи, предоставление ресурсных и расходных материалов, оборудования (по возможности).

14.04.2020
Уважаемые работодатели!

Обращаем внимание, что во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 12.04.2020 № 486 «Об утверждении Временных правил предоставления работодателями информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, а также иных сведений о занятости в информационно-аналитическую систему Общероссийская база вакансий «Работа в России» информация о высвобождении размещается работодателями в подсистеме «Личный кабинет работодателя» портала «Работа в России» не позднее рабочего дня, следующего за днем изменения сведений, включенных в такую информацию.

Внимание! Правила предоставления информации о высвобождении подсистеме «Личный кабинет работодателя» портала «Работа в России» действуют до 31 декабря 2020 года.

14.04.2020
Уважаемые работодатели!

Обращаем внимание, что во исполнение приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о внесении изменений в приказ Минтруда России от 24.03.2020 № 152 «О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости», в связи с распространением коронавирусной инфекции, в личном кабинете работодателя на ИАС Общероссийская база вакансий «Работа в России» trudvsem.ru реализован сбор информации об увольнении работников, введении режимов неполной занятости работников организаций, а также временной удаленной работы в связи с введением ограничительных мероприятий.

Подать сведения об изменении численности, а также неполной занятости работников в связи с распространением коронавирусной инфекции могут только работодатели, авторизованные через Госуслуги (ЕСИА). Для этого компания должна быть зарегистрирована на портале «Госуслуги» и иметь соответствующий кабинет.

Информацию в отчетную форму следует подавать по мере изменения данных.

Важно! Если данные не изменились, сведения подавать не следует.

Для подачи сведений необходимо оперативно зарегистрироваться на указанном ресурсе.

Cсылка на форму на портале «Работа в России»: https://trudvsem.ru/information/pages/company_staff_change

10.04.2020
ВНИМАНИЕ!

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 02.04.2020 № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», в целях обеспечения санитарно-эпидеомилогического благополучия населения на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в период с 6 по 30 апреля 2020 года КУ «Нефтеюганский центр занятости населения» работает в дистанционном формате.

Подробнее...

09.04.2020
Уважаемые граждане!

Со дня опубликования (9 апреля 2020 года) постановления Правительства Российской Федерации от 08.04.2020 № 460 органы службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа работают в соответствии с утвержденными настоящим постановлением Временными правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

Безработными признаются трудоспособные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости населения в целях поиска подходящей работы, не имеющие работы и заработка. Решение о признании гражданина безработным принимается центром занятости населения по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня представления заявления о предоставлении государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы в электронной форме.

Направить заявление о предоставлении государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы в электронной форме можно через личный кабинет информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» (https://trudvsem.ru/). Авторизация в личном кабинете осуществляется через Единый портал государственных и муниципальных услуг.

Неотъемлемой частью заявления в электронной форме является резюме, которое в дальнейшем направляется работодателям для рассмотрения кандидатуры соискателя вакансии.

Сведения о страховом стаже, о заработке (доходе), на который начислялись страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, а также другую информацию, необходимую для предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения, назначения и начисления выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, центры занятости запрашивают с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия в Пенсионном фонде Российской Федерации.

В случае подтверждения недостоверности сведений, содержащихся в заявлении в электронной форме, центр занятости отказывает гражданину в постановке его на регистрационный учет в качестве безработного и уведомляет о принятом решении в электронной форме.

По всем случаям получения гражданами пособия по безработице (стипендии) обманным путем соответствующие материалы передаются в правоохранительные органы для рассмотрения вопроса о возбуждении уголовных дел.

Консультации можно получить по телефонам «горячих линий»: 8(3463)224707, 224975, 220771.

09.04.2020
КУ «Нефтеюганский центр занятости населения» перешел на дистанционную форму работы с гражданами на период действия режима повышенной готовности!

Подробнее...

09.04.2020
КУ «Нефтеюганский центр занятости населения» информирует о размерах пособия по безработице в 2020 году!

Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, производится на основании Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в РФ».

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации № 346 от 27.03.2020 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 год»:

- минимальная величина пособия по безработице составляет - 1500 рублей;

- максимальная величина пособия по безработице составляет - 12130 рублей.

Настоящее постановление вступило в силу со дня его официального опубликования 30 марта 2020 года.

08.04.2020
Информация для граждан!!! Размести свое резюме на портале «работа в россии» - успех гарантирован!!!

С порталом "Работа в России" найти работу легко!
Портал "Работа в России" ( www.trudvsem.ru) является крупнейшей государственной базой вакансий.
Благодаря простой и удобной поисковой системе граждане могут осуществлять поиск вакансий по большому количеству показателей: по региону, заработной плате, подходящие социально-незащищенным группам граждан, с предоставлением жилья, обучением и другим критериям.

Для того, чтобы создать на Портале резюме, откликнуться на вакансии или получить приглашение от работодателей, соискателю необходимо зайти в личный кабинет. Для этого можно воспользоваться паролем единой системы идентификации и аутентификации (ЕСИА). Если соискатель еще не зарегистрирован в ЕСИА, то процесс регистрации не составит труда и займет не более нескольких минут. В дальнейшем полученный пароль можно будет использовать как при работе с Порталом "Работа в России", так и на других государственных ресурсах. В личном кабинете можно создавать сразу несколько резюме и редактировать их.

А благодаря специальным настройкам всегда можно посмотреть, кто из работодателей интересовался резюме.

07.04.2020
НАПОМИНАЕМ!!!

Статьей 20.6.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, с 1 апреля 2020 года установлена ответственность за невыполнение правил поведения при введении режима повышенной готовности на территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации, или в зоне чрезвычайной ситуации. Данные нарушения влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до тридцати тысяч рублей, на должностных лиц - от десяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до трехсот тысяч рублей.

07.04.2020
ВНИМАНИЕ!

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 02.04.2020 № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», в целях обеспечения санитарно-эпидеомилогического благополучия населения на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в период с 6 по 30 апреля 2020 года КУ «Нефтеюганский центр занятости населения» переходит на дистанционную форму работы.

Консультации и информация гражданам и работодателям предоставляются в дистанционном режиме посредством телефона «горячей линии», электронной почты, официального сайта Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (https://deptrud.admhmao.ru), Интерактивного портала (https://job.dznhmao.ru) в сети Интернет.

Первичный (повторный) прием граждан и перерегистрация безработных осуществляется центром занятости по предварительной записи в дистанционном режиме с использованием Интерактивного портала и телефона «горячей линии» центра занятости.

Справки по запросу гражданина направляются центром занятости гражданину по электронной почте.

Перерегистрация безработных, которым назначено посещение, будет осуществляться в дистанционном режиме посредством телефонной связи. О наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей рекомендуем гражданам воспользоваться информационно-аналитической системой Общероссийская база вакансий «Работа в России» www.trudvsem.ru.

Консультации по телефонам «горячих линий»:

- для граждан 8(3463)224707, 221560;

- для работодателей 8(3463)223899, 224740.

16.03.2020
Вниманию граждан!

КУ «Нефтеюганский центр занятости населения» 25 марта 2020 года проводит мини-ярмарку вакансий рабочих мест (должностей)

В ходе мероприятия Вы сможете напрямую пообщаться с представителями работодателей, ознакомиться с действующими вакансиями, в том числе в других субъектах РФ, пройти собеседование для дальнейшего трудоустройства, получить информацию о порядке предоставления государственных услуг в области занятости населения, о возможностях участия в дополнительных мероприятиях, реализуемых органами службы занятости, переобучения, открытия собственного дела, получить ответы на вопросы, связанные с применением норм трудового законодательства и Закона «О занятости населения в Российской Федерации».

Ждем Вас по адресу: Нефтеюганский район, пгт.Пойковский, мкрн 1, дом 112 (Пойковское МБУ «Центр культуры и досуга «Родники»), начало 11:00.

Телефоны для справок и предварительной регистрации:ь8 (3463) 221560.

Для участия в мероприятии предлагаем направить свое резюме на адрес электронной почты nrczn2@yandex.ru с пометкой «Участие в ярмарке вакансий»

12.02.2020
Концепция государственной семейной политики – создание условий для трудоустройства незанятых одиноких родителей, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, женщин, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до 3 лет

В 2019 году за содействием в поиске подходящей работы в КУ «Нефтеюганский центр занятости населения» обратились 17 многодетных родителей, 2 одиноких родителя, 3 родителя, воспитывающих детей-инвалидов, из них 9 чел. или 40,9 % от числа обратившихся, трудоустроены.

В соответствии с государственной Программой Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Поддержка занятости населения» от 05.10.2018 № 343-п в рамках реализации мероприятий временного трудоустройства обеспечена занятость 5 чел., из них 3 чел. стали участниками оплачиваемых общественных работ и 2 безработных граждан были трудоустроены на предприятия как испытывающие трудности в поиске работы в соответствии с действующим законодательством. Согласно заключенному договору между центром занятости и предприятием безработный гражданин направляется для трудоустройства на временное место работы. Между работодателем и гражданином заключается срочный трудовой договор. Участникам программ временного трудоустройства в дополнение к заработной плате, которую выплачивает работодатель, центром занятости населения ежемесячно оказывается материальная поддержка из средств регионального бюджета в размере 1275 рублей.

Также работодателям предусмотрено возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места для незанятых одиноких родителей, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, женщин, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до 3 лет. Размер возмещения работодателю затрат предусмотрен в размере не более 50,0 тыс. рублей на 1 рабочее место. В 2019 году было организовано два таких рабочих места.

Одной из наиболее эффективных мер решения проблем занятости населения является организация службой занятости профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных. Цель такого обучения — повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда, расширение возможностей в поиске достойно оплачиваемой работы и последующее трудоустройство. На профессиональное обучение и повышение квалификации в 2019 году направлено 2 чел. из числа многодетных родителей.

Хотелось бы отметить, что активно содействуя занятости граждан, мы помогаем каждому конкретному человеку, его семье — способствуя благополучию, душевному равновесию, обретению уверенности в завтрашнем дне. А судьба каждого человека — это особая ценность. И если удалось помочь хоть одному человеку — это уже большая удача и результат труда специалистов службы занятости.

А работодателям хочется сказать: активнее включайтесь в решение вопросов трудоустройства. Трудоустроенные родители – обеспеченная семья - реализованные возможности! Эта схема зависит и от нас с Вами!

11.02.2020
КУ «Нефтеюганский центр занятости населения» информирует

В соответствии с пунктом 2 статьи 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

Подробно с мероприятиями, предусмотренными при сокращении численности или штата работников, можно ознакомиться на официальном сайте Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

05.02.2020
КУ «Нефтеюганский центр занятости населения» информирует

Граждане старше 50 лет могут пройти профессиональное обучение в рамках национального проекта «Демография».

С 2020 года профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование смогут пройти не только граждане предпенсионного возраста, но и все желающие в возрасте 50 лет и старше.

Бесплатное обучение проводится по востребованным профессиям на рынке труда.

Более подробную информацию можно получить в КУ «Нефтеюганский центр занятости населения» по адресу: г.Нефтеюганск, 2а мкр., дом 9/3,

отдел содействия занятости населения, профессионального обучения и профессиональной ориентации.

Справки по телефону 8(3463) 220771, 224204.

Часы оказания государственных услуг:

понедельник – пятница с 09-00 до 17-00.

05.02.2020
Вниманию женщин!

Если Вы находитесь в отпуске по уходу за детьми в возрасте до трех лет, либо имеете детей дошкольного возраста до 6 лет включительно и не состоите в трудовых отношениях, у Вас есть уникальная возможность!

В рамках федерального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография Вы можете пройти профессиональную переподготовку, либо повысить квалификацию по уже имеющейся профессии (специальности) по направлению центра занятости населения!

Бесплатное обучение проводится по востребованным профессиям (специальностям) на рынке труда.

Получить консультацию, записаться на профессиональную подготовку или повышение квалификации Вы можете в КУ «Нефтеюганский центр занятости населения» по адресу: г.Нефтеюганск, 2а мкр., дом 9/3 в отделе содействия занятости населения, профессионального обучения и профессиональной ориентации. Справки по телефону 8(3463) 220771, 224204. Часы оказания государственных услуг: понедельник – пятница с 09-00 до 17-00.

05.02.2020
Вы - безработный и не можете трудоустроиться по месту жительства?

КУ «Нефтеюганский центр занятости населения» реализует программу «Организация содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости». При переезде в другую местность с целью трудоустройства безработным гражданам предоставляется финансовая поддержка.

Если вы не можете найти работу по месту проживания специалисты центра занятости помогут Вам подобрать работу в другом муниципальном образовании или другом субъекте Российской Федерации.

Более подробная информация Вы можете получить в КУ «Нефтеюганский центр занятости населения» по адресу: г.Нефтеюганск, 2а мкр., дом 9/3

( отдел трудоустройства).

Справки по телефону 8(3463) 224707, 224726, 221560.

Часы оказания государственных услуг: понедельник – пятница

с 09-00 до 17-00.

05.02.2020
Приглашаем работодателей! для участия в публичных обсуждениях результатов правоприменительной практики

Во исполнение распоряжения Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Департамент) от 03.02.2020 № 17-Р-28 просим Вас 20.02.2020 принять участие в публичных обсуждениях результатов правоприменительной практики Департамента при осуществлении надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов (далее – публичные обсуждения).

Публичные обсуждения запланированы в соответствии с Планом по реализации Программы профилактики нарушений обязательных требований в области квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов на 2018 – 2020 годы в 2020 году.

Мероприятие будет проходить в здании администрации города Нефтеюганска по адресу: г.Нефтеюганск, дом 25, 2 этаж, малый зал. Время проведения с 11:00 до 13:00.

Информацию о возможности Вашего участия либо участия Вашего представителя просим направить в адрес КУ «Нефтеюганский центр занятости населения» не позднее 14.02.2020 на E-mail: nrczn2@yandex.ru с пометкой «Публичные обсуждения» с указанием контактных данных участника по прилагаемой форме.

Заранее благодарим за сотрудничество!

04.02.2020
КУ «Нефтеюганский центр занятости населения» 06 февраля 2020 года проводит мини-ярмарку вакансий рабочих мест (должностей) для инвалидов

Ждем Вас по адресу: город Нефтеюганск, мкрн 2А, строение 9/3, 1 этаж, начало 11:00.

Телефоны для справок и предварительной регистрации:
8 (3463) 221560, 224707.

03.01.2020
Власти решили поправить трудовое положение женщин, имеющих детей дошкольного возраста. Для этого с начала 2020 года действует федеральный национальный проект «Содействие занятости женщин»

Программа по переобучению и повышению квалификации женщин с детьми стартовала с 1 января 2020 года. В рамках нацпроекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография» переобучиться или повысить квалификацию могут женщины 2-х категорий:
- в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет;

- имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.

Данное мероприятие дает возможность женщине выбрать один из вариантов, подходящих ей:

- повысить свою квалификацию и вернуться к трудовой деятельности на прежнее рабочее место;

- переобучиться по профессии, востребованной на рынке труда в регионе, чтобы найти работу, наиболее подходящую для совмещения с воспитанием ребенка.

Переобучение осуществляется по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда автономного округа или под гарантированное рабочее место работодателя.

Средний период обучения равен 3 месяцам

При необходимости женщинам оплачивается прохождение медицинского осмотра, а также компенсируются расходы при прохождении обучения в другой местности.

Для участия в мероприятии женщина предоставляет в центр занятости определенный пакет документов.

Выплата стипендии предусмотрена только для женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости. Она составляет минимальный размер оплаты труда, увеличенный на районный коэффициент.

Возвращение женщины к исполнению трудовых обязанностей, трудоустройство или достижение ребенком возраста трех лет в период прохождения профобучения не может являться основанием для прекращения профобучения, но является основанием для прекращения выплаты стипендии.

29.01.2020
Формирование активной жизненной позиции, направленной на поиск работы и трудоустройство, одна из составляющих социальной адаптации на рынке труда

Гибкие формы занятости – альтернатива безработицы

Поиск работы через интернет – легко!

«Профориентация-это важно!»

Советы психолога – залог успешного трудоустройства

Самозанятость – путь к успеху!

27.01.2020
Сопровождение инвалидов, как мера по оптимизации процесса трудоустройства.

27.01.2020
Ситуация на рынке труда. Достигнутые результаты за 2019 год. Задачи на 2020 год.

27.01.2020
КУ «Нефтеюганский центр занятости населения» информирует

КУ «Нефтеюганский центр занятости населения» информирует, что на портале Роструда «Работа в России» (trudvsem.ru) стал доступен специальный раздел для граждан с ограниченными возможностями. «В данном разделе представлена информация о существующих социальных услугах для инвалидов и правилах их оформления, а также информация о том, на какую поддержку со стороны государства могут рассчитывать граждане, ухаживающие за инвалидами. Кроме того, пользователям портала стал доступен фильтр «Квотируемое рабочее место», отражающий количество у работодателя свободных квотируемых рабочих мест для инвалидов».

Для оказания консультационной помощи в получении навыков работы с Порталом Вы можете обратиться в КУ «Нефтеюганский центр занятости населения»
по адресу: г.Нефтеюганск, 2а мкр., дом 9/3.
Часы оказания государственных услуг: понедельник – пятница с 09-00 до 17-00.

24.01.2020
КУ «Нефтеюганский центр занятости населения» информирует

В целях недопущения дискриминации на рынке труда Федеральным законом № 162-ФЗ установлен запрет информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведений о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.

24.01.2020
КУ «Нефтеюганский центр занятости населения» информирует о способе подбора необходимых трудовых ресурсов через портал «Работа в России»

«Работа в России» - это общероссийская база вакансий, направленная на обеспечение доступности необходимых трудовых ресурсов и стимулирования внутренней трудовой мобильности. Работодатели могут разместить вакансии, просмотреть резюме людей, ищущих работу, а граждане, в свою очередь, смогут найти интересующее место трудовой деятельности по подходящим параметрам.
На сайте появился новый раздел «Опытные кадры». В нем собраны статьи и материалы по возможности трудоустройства граждан, имеющих большой опыт работы. Также из раздела можно перейти непосредственно к поиску вакансий подходящих для граждан с большим опытом работы.

24.01.2020
Уважаемые женщины! В рамках национального проекта «Демография» с 2020 года Югрой реализуется проект «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»

КТО МОЖЕТ СТАТЬ УЧАСТНИКОМ ПРОЕКТА?
- женщины, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;
- женщины, имеющие детей дошкольного возраста до 6 лет включительно, не состоящие в трудовых отношениях и обратившиеся в органы службы занятости в целях поиска работы.

ЧТО ДАЕТ УЧАСТИЕ В ПРОЕКТЕ?
- Пройти профессиональную переподготовку, либо повысить квалификацию по уже имеющейся профессии (специальности).

СКОЛЬКО ЭТО СТОИТ?
- Обучение по направлению центра занятости населения – БЕСПЛАТНОЕ!

ЧТО ДЛЯ ЭТОГО НУЖНО?
- Обратиться в КУ «Нефтеюганский центр занятости населения» и получить консультацию, записаться на получение профессионального обучения по адресу: г.Нефтеюганск, 2а мкр., дом 9/3 в отдел содействия занятости населения, профессионального обучения и профессиональной ориентации.

Справки по телефону 8(3463) 220771, 224204. Часы оказания государственных услуг: понедельник – пятница с 09-00 до 17-00.

23.01.2020
КУ «НЕФТЕЮГАНСКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ» ИНФОРМИРУЕТ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ПРИГЛАШАЕТ К УЧАСТИЮ!!!!

Об образовательном проекте «Кубок Югры по управлению бизнесом «Точка Роста»

23.01.2020
Вниманию женщин с детьми в возрасте до 3-х лет (занятых) и имеющих детей дошкольного возраста (незанятых) - жителей Нефтеюганска и Нефтеюганского района!!!

Нефтеюганский центр занятости населения информирует Вас о возможности профессиональной переподготовки и получения дополнительного профессионального образования в рамках национального проекта «Демография» в 2020 году.

К обучению можно приступить при наличии определенного пакета документов, а именно:

- заявление;

- паспорт или документ, его заменяющий;

- свидетельство о рождении ребенка (до исполнения 3-х или 7 лет);

- документ об образовании;

- трудовая книжка (при наличии) для незанятых или справка с места работы для занятых;

- ИПРА (для женщин, относящихся к категории инвалидов).

Обучение и прохождение медицинского освидетельствования (при необходимости) – за счет центра занятости.

По всем интересующим и уточняющим вопросам можно обратиться в Нефтеюганский центр занятости по адресу: Нефтеюганск, микрорайон 2А, дом 9/3 (здание бывшего детского дома «Светозар») или по телефонам 8(3463) 2200771; 224204 в рабочие дни с 9 до 17 часов.

ЗАЯВКИ И ДОКУМЕНТЫ НА ОБУЧЕНИЕ ПРИНИМАЮТСЯ УЖЕ СЕЙЧАС!!!

20.01.2020

Информация Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации Ханты-Мансийского автономного округа – Югры о правоприменении постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры об установлении запрета на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности

20.01.2020
Вниманию работодателей, заказчиков работ (услуг), привлекающих в целях осуществления трудовой деятельности иностранных работников!

Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 28 декабря 2019 года № 109 установлен запрета на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности, на 2020 год.

Согласно постановлению допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации следующие виды деятельности (ОКВЭД 2) ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2):

1.1. Производство детского питания и диетических пищевых продуктов (код 10.86).

1.2. Торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1).

1.3. Торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26).

1.4. Деятельность сухопутного пассажирского транспорта: перевозки пассажиров в городском и пригородном сообщении (код 49.31).

1.5. Деятельность легкового такси и арендованных легковых автомобилей с водителем (код 49.32).

1.6. Деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта, не включенная в другие группировки (код 49.39).

1.7. Деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков (код 56).

1.8. Образование (код 85).

Постановление размещено на едином официальном сайте государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, странице Департамента труда и занятости населения автономного округа, в разделе «Трудовая миграция» https://deptrud.admhmao.ru/trudovaya-migratsiya/

17.01.2020
ВНИМАНИЮ ГРАЖДАН!

КУ «Нефтеюганский центр занятости населения» 29 января 2020 года проводит мини-ярмарку вакансий рабочих мест (должностей)

Ждем Вас по адресу: город Нефтеюганск, мкрн 2А, строение 9/3, 1 этаж, начало 11:00.

Телефоны для справок и предварительной регистрации: 8 (3463) 221560, 224707.

14.01.2020
Меры поддержки для лиц, состоящих на профилактическом учете в органах внутренних дел

«Инвалидность – это не повод опускать руки и записывать себя в число профнепригодных граждан»

YAJHVFWBZ LKZ BYJCNHFYYS{ UHF:LFY B HF<JNJLFNTKTQ? BCGJKMPE>OB{ BYJCNHFYYE> HF<JXE> CBKE